ACTIVIDADES CLASE 1

1.     Con todos los elementos introductorios de que es la administración, se realizara este cuestionario el cual mide la intención del manejo de los conceptos. El cuestionario se debe enviar en la fecha 15/11/2017 Fuente Arial 12. Texto justificado, Se enviará en formato PDF y citando las fuentes necesarias en el documento. En el mensaje se enviará por asunto Nombre completo y archivo adjunto.
https://drive.google.com/file/d/0BwXpwj2t_-hlcFZfTHdYcXJORnM/view?usp=sharing

2.     Ahora realizar El análisis del siguiente caso de administración en cual está enfocado a la responsabilidad social y ambiental. El análisis debe contener por lo menos 240 caracteres siendo muy claros con su argumento. Tomar un pantallazo del comentario para contextualizar con lo visto en la clase.

1.7 Responsabilidad social y ética del administrador

·         La responsabilidad social de la administración va más allá de conseguir utilidades para incluir la protección y mejorar el bienestar social.

·         Las corporaciones no son entidades independientes responsables únicamente con los accionistas.

·         Las empresas tienen la responsabilidad moral con la sociedad de participar en cuestiones sociales, legales y políticas.

·         Hacer lo correcto.

Fuente: Cesar Alejandro (2015). Responsabilidad social y administrativa Lugar de plataforma web Slideshare. https://es.slideshare.net/CesarAlejandro6/responsabilidad-social-y-tica-administrativa

Leer la siguiente noticia para comprender el punto de vista de un empresario https://es.slideshare.net/CesarAlejandro6/responsabilidad-social-y-tica-administrativa

Elementos de la ética del administrador

Fuente: Prof Ramírez José Giuseppe Profesor en IUMA México. (2017). Ética profesional de un administrador. https://www.slideshare.net/ibf_joseramirez/tica-profesional-de-un-administrador-de-empresas-73285864

1.6 La esencia del administrador

Un administrador es responsable de tomar decisiones y realizar las acciones necesarias para alcanzar las metas organizacionales. Por ello, debe cumplir distintos roles que, de acuerdo a Henry Mintzberg, son:

Estas funciones se complementan con las competencias planteadas por Don Hellriegel. Estas son: competencia para la comunicación, competencia para el trabajo en equipo, competencia para la acción estratégica, competencia multicultural, competencia para la planeación y gestión, y competencia para la autoadministración.

Un administrador, sin duda, debe ser un profesional completo y multifacético. No solo por las tareas que debe cumplir, sino también por los desafíos que le toca enfrentar.

De acuerdo J. Stones, los retos de los administradores de hoy se centran en tres puntos fundamentales:

Necesidad de una visión: Debido a que el mundo está cambiando como consecuencia del desarrollo tecnológico, el administrador está obligado a dominar y aplicar las diferentes tecnologías relacionadas con la gestión.

Necesidad de aplicar la ética y responsabilidad social: Dado que las decisiones de los administradores tienen impacto tanto dentro como fuera de las organizaciones, se requieren profesionales competentes y éticos, que representen un ejemplo para la sociedad.

Necesidad de responder a la diversidad cultural: El administrador debe saber responder a la diversidad social, movilidad internacional y cambios culturales, como la inserción, cada vez más amplia, de mujeres en las organizaciones y su ocupación de cargos jerárquicos en las organizaciones.

Fuente: Salinas Fernández Omar (2017). Los retos y roles de una profesión con gran demanda Lugar de publicación: Universidad continental. https://blogs.ucontinental.edu.pe/2017/02/14/dia-del-administrador-peruano-los-retos-roles-una-profesion-gran-demanda/

1.5 Las contingencias en la administración

Ahora para profundizar en los enfoques:

https://prezi.com/nuyplr5t1vya/enfoque-de-las-contingencias-en-la-administracion/

1.4 Funciones de la administración

Chacón, Claudia. (2016). Administración educativa. Recuperado de http://administracioneducativaienlapedagogia.blogspot.com.co/

1.3 ¿Qué es una organización?

Fuente: Ing. Julián García. (2014-2016). ¿qué es una organización y sus principios? Gestión del talento Humano. https://jgestiondeltalentohumano.wordpress.com/2016/01/04/que-es-una-organizacion-y-sus-principios/

1.2 ¿Qué es la administración?

La administración viene del prefijo ad que significa hacia y de ministrato que proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de: minus que significa inferioridad y de ter utilizado como término de comparación.

Los elementos principales de su etimología son: servicio y subordinación. La administración es una función que se realiza bajo el mando de otra persona. La administración (de una empresa en este caso) es un individuo o un grupo de individuos que aceptan la responsabilidad de dirigir una organización. Ellos planean, Organizar, dirigir y controlar todas las actividades esenciales de la organización. El administrador no hacer el trabajo por el mismo. Motivan a otros a hacer el trabajo y coordinan (es decir, reunir a) todo el trabajo para el logro de los objetivos de la organización.


La administración según famosos autores:

Fuente: Riquelme Matías (2015-2016). ¿Qué es la Administración de Empresas? Lugar de publicación: Web y empresas. https://www.webyempresas.com/que-es-la-administracion-de-empresas/

¿Qué es la administración?

La mayor organización, la sociedad, hace posible que a través de la coordinación de las actividades cada uno de sus miembros puedan satisfacer sus necesidades individuales. La idea básica que subyace en el concepto de organización es entonces la idea del esfuerzo coordinado para la ayuda mutua.

De igual manera el concepto de organización está basado en lograr objetivos comunes a través de la coordinación de actividades, también la división del trabajo está ligada a la idea de diferenciación de funciones. La organización puede lograr sus objetivos más fácilmente si establece diferencias con base en los tipos de tareas de acuerdo al recurso humano disponible dentro de la organización.

Entonces se define lo siguiente:

Una organización es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito y común, a través de la división del trabajo y funciones, mediante una jerarquía de autoridad y responsabilidad.

Fuente: Psicología de la organización. Edgar H. Schein.

clase 1 Contenido temático

Introducción a la administración

                             1.    EL NUEVO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 

                               1.1 la Administración y las Organizaciones

                               1.2 ¿Qué es la administración?

                               1.3 ¿Qué es una organización?

                               1.4 Funciones de la administración

                               1.5 Las contingencias en la administración

                               1.6 La esencia del administrador

                               1.7 Responsabilidad social y ética del administrador